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塑造良好的職業(yè)形象,提高基層管理水平

  發(fā)表時(shí)間:2018年10月18日  點(diǎn)擊數(shù):7916 次  來源:  作者:資源再生有限公司  審核:

     按照公司第二階段企業(yè)文化建設(shè)“實(shí)施落地年”工作安排,對照《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容,使制度成為文化的載體,員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越,經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,在生產(chǎn)裝置管理人員中開展企業(yè)憑什么凝聚人心大討論活動(dòng),在生產(chǎn)一線員工當(dāng)中開展“塑造良好的職業(yè)形象”行為規(guī)范優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。

按照“企業(yè)文化手”,內(nèi)容,為了規(guī)范管理人員日常行為,講究禮儀,提高管理水平,提倡語言文明、禮貌待人,促進(jìn)管理層做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。2018年10月11日,在公司會(huì)議室對班組長以上管理人員進(jìn)行了“如何塑造良好職業(yè)形象”理論測試,通過一些實(shí)際案例,讓管理人員分析該怎么做,如何做。

2018年10月15日,在公司會(huì)議室組織基層員工召開“企業(yè)憑什么凝聚人心”大討論活動(dòng),現(xiàn)場,員工們都積極發(fā)言,對目前現(xiàn)在公司的企業(yè)文化建設(shè)方面以及公司規(guī)章制度提出一些好的建議和意見。黨支部書記也現(xiàn)場為員工們進(jìn)行解答。

                                    

最后,黨支部書記說:“基層管理人員樹立企業(yè)的未來是美好的,與企業(yè)同行,一定能夠?qū)崿F(xiàn)你最大限度的價(jià)值,這一點(diǎn)很重要。現(xiàn)在得到多少,固然重要,但相對來說,知道未來能夠得到多少,更重要!”。

 

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