按照集團公司及固原片區(qū)管理中心工作安排,金昱元廣拓化工公司氯堿系統(tǒng)和樹脂系統(tǒng)管理人員述職考評會分別于2018年12月24日和2019年1月2日在化工公司多媒體培訓室組織召開;す绢I導班子成員、技術員以上管理人員以及相關基層單位代表等130余人參會,會議由興昊永勝鹽業(yè)支部副書記王志杰主持。
此次述職考評會是公司實行績效考核管理的重要組成部分,旨在提高內部管理水平,真實反映中層領導干部的履職能力和存在的問題;す31名中層干部結合各自2018年工作目標完成情況,主要措施和亮點、存在的問題以及2019年度工作設想分別進行了述職,化工公司總經(jīng)理、主管副經(jīng)理及其他參會人員根據(jù)述職情況進行了打分,職工代表對參加述職人員本年度工作情況進行了民主測評打分。
最后,化工公司總經(jīng)理賈存富作了總結講話。他首先對參加本次述職的各級管理人員認真準備、客觀真實進行述職給予了肯定。同時針對本次述職情況提出了三點要求:一是會后大家要針對存在的問題,立行立改;二是對公司述職過程中領導的點評,認真學習、討論,拿出具體改進措施和辦法;三是勉勵全體人員在2019年要團結一致,群策群力,鼓足干勁,在努力確保現(xiàn)有生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行的同時,集中力量完成化工“提質增效”項目的順利開車,為實行公司新的跨越式的發(fā)展不懈奮斗。