愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神,這是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作,安心于本職崗位,穩(wěn)定、持久地在天地中耕耘,恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是人員應(yīng)該充分認識本職工作在社會經(jīng)濟活動中的地位和作用,認識本職工作的社會意義和道德價值,具有職業(yè)的榮譽感和自豪感,在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性,以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,從事工作。
愛崗敬業(yè)首先表現(xiàn)為信念,無論做任何事情都需要一個目標,信念就是為達到這個目標所需的動力,信是之堅信某種觀點的正確性,是用來支配行動的個性傾向,是認識和情感的結(jié)合,念是在行動過程中不停的調(diào)整自己的思維,并且進行自我反饋,從而激發(fā)自我能力,堅持不懈的向目標前進。在公司的這幾年中,保障動力設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運行一直是我們的核心目的,作為金昱元人高效穩(wěn)定的產(chǎn)品一直是我們的堅持,或許在過程中有所磕磕碰碰,但是我們一定能夠達到目標。
愛崗敬業(yè)其次表現(xiàn)為態(tài)度,世上無難事,關(guān)鍵是有沒有做到位,所謂工匠精神就是到位的表現(xiàn)。任何事物的形成都是從量變引起質(zhì)變,量都沒有到位,何來質(zhì)變,即使有質(zhì)變也就是瞎貓碰到死老鼠,不具有重復(fù)性和復(fù)制性,意義不大。在我的理解下量變主要有幾個方面,一是機械重復(fù)性,簡單機械重復(fù)就是量的積累,只有在大量的重復(fù)實踐中才能獲取最真實的第一手數(shù)據(jù),收集在反復(fù)實踐中出現(xiàn)的高頻發(fā)問題和小概率故障,這樣才能得到所謂的經(jīng)驗值,切記紙上談兵。二是對事件的深入理解,不是所有人都能一眼看透事物的本質(zhì),所以對我這種愚人來說只能將事件進行分解,或者是事件的前因后果,或者是事件逐步分解處理,在設(shè)備維護過程中不是簡單處理一個問題故障,往往會經(jīng)過一系列過程,故障是怎么產(chǎn)生的,故障產(chǎn)生會有什么后果,產(chǎn)生的故障還會引起其他什么相關(guān)不良,怎么樣把這故障逐步分解,了解故障產(chǎn)生的機理,以至于怎樣避免故障的再次發(fā)生。所以我認為有完整自我反饋的機械重復(fù)性才是態(tài)度的重要組成部分。
愛崗敬業(yè)還表現(xiàn)為能力,能力主要表現(xiàn)為人的活動效率,以及使目的順利完成的個性心理特征。能力是催化劑,能力的表現(xiàn)是天賦和勤奮,能力并不是用來炫耀的,最大的功效就是提高效率,打個比方,一個團隊中任何人的能力都有不同,如何來分配,最基本的方法就是人盡其用,讓最合適的人去做最合適的事,這樣才是真正的高效率。能力是最樸實的東西,對人如此對物也一樣,設(shè)備管理過程中,新技術(shù)的運用能不能持續(xù)穩(wěn)定本質(zhì)性的提高設(shè)備的性能效率和價值,才是我們考慮的關(guān)鍵,這就需要我們?nèi)ヌ嵘c之匹配能力。能力的來源只有一個方式,就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。找到正確的學(xué)習(xí)方法,才是提高能力的捷徑。
最后想說下,做人心要正,意誠才能修身。對企業(yè)忠誠、對同事的信任、對職業(yè)道德的維護等等,或許在這個過程中,你也會有滿滿的收獲。