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聆聽心聲 凝聚力量——鹽業(yè)公司一季度員工思想交流座談會

  發(fā)表時間:2021年04月01日  點擊數(shù):6193 次  來源:綜合科  作者:馬春梅  審核:張偉

3月30日,鹽業(yè)公司組織召開2021年第一季度員工思想交流座談會,會議由總經(jīng)理尚繼榮主持,黨支部副書記王志杰、綜合科科長張偉、各裝置裝置長及員工代表30余人參加。

座談會上,各崗位員工代表各抒己見,暢所欲言。就公司安全生產(chǎn)、管理制度、環(huán)境衛(wèi)生、薪資待遇以及材料費用等各方面問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流,公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了各級員工代表們的意見和建議,面對面逐一進(jìn)行解答和釋疑,對能解決的問題現(xiàn)場解決,對好的合理化意見給予表揚(yáng)且進(jìn)行獎勵,未能現(xiàn)場解決的提議做好記錄匯總并安排各裝置、科室盡快落實到位,座談會現(xiàn)場互動交流熱烈,氣氛輕松融洽。

總經(jīng)理尚繼榮表示,召開此次員工座談會,目的在于聽取一線員工的心聲,加強(qiáng)溝通,了解大家工作生活中遇到的問題與困難,對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議,公司將高度重視,認(rèn)真梳理,以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。希望大家集思廣益,形成合力,把公司各項工作做得更好,與公司形成共識,通過自己的努力奮斗,實現(xiàn)個人進(jìn)步,促進(jìn)個人與公司共同發(fā)展。

正所謂“集思廣益、博采眾長”,通過座談會這樣的交流平臺,不僅獲得了一些對公司安全生產(chǎn)有價值的意見,同時也拉近了公司員工間的工作和生活距離,塑造了良好的工作氛圍,展現(xiàn)了融洽和諧的金昱元文化。

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