修舊利廢增效益

  “靜以修身，儉以養(yǎng)德”古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本道德，企業(yè)引導(dǎo)職工樹立“修舊就是增收，利廢就是增效”的思想理念，培養(yǎng)最大限度的降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。公司制定了相關(guān)的獎懲制度，并通過調(diào)度會、班前會進(jìn)行宣傳灌輸，為調(diào)動職工參與修舊利廢工作的主動性和積極性，集團(tuán)公司“降成本、控支出”文件要求對無法修復(fù)的設(shè)備、配件采用“拼湊法”，優(yōu)化組合，使其有價值的原件重新“上崗”，提高了廢舊物資優(yōu)化配置利用，把修舊利廢工作當(dāng)做一項重要舉措，以最大節(jié)約又被我們賦予了新的使命，節(jié)能降耗已成為全社會共同關(guān)注的話題。

　  職工勤儉節(jié)約、降本增效的良好意識。今年以來，資源再生公司為切實響應(yīng)公司降本增效的號召，積極開展修舊利廢，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提升物資計劃申報的準(zhǔn)確率，重復(fù)使用、對廢舊設(shè)備、配件、材料及時盤點(diǎn)，并根據(jù)其日常管減少不必要的材料投入。對未使用完材料的回收情況和廢舊物資的回收再利用的情況進(jìn)行及時跟蹤分析，杜絕了材料丟失浪費(fèi)資挑選出來分類回收，讓廢舊物資利用率最大化。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的道路上，使得企業(yè)的節(jié)約成本、高效率提高經(jīng)濟(jì)增長。

     公司總經(jīng)理還特命維修班人員把廢料制作成平臺、爬梯、護(hù)欄，現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施整改項目中，對部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了改裝，發(fā)揮優(yōu)勢采取大量長用、優(yōu)材精用、缺材代用，一物多用，發(fā)揮出更大、更實用的合二為一、合三為一，重新修復(fù)派上用場，做到小材大用，短材為備件，通過組裝、拼接、焊接等方式進(jìn)行修復(fù)，使許多廢舊物備件、對輪泵頭能修復(fù)的修復(fù)，難以修復(fù)的拆下可利用的部分零件的方式，推行修舊利廢工作，不但節(jié)約了成本，增加了效益，廢舊設(shè)備、鋼材、管道、閥門等物資，公司屬各裝置組織人員將可復(fù)用物展好修舊利費(fèi)工作。其次，強(qiáng)化節(jié)能意識，樹立牢固的修舊利廢原則，對新材料的使用嚴(yán)格把關(guān)，對更換下來的廢舊設(shè)備、備品所用鋼板、角鐵、鋼管等材料都成為了修舊利廢的物資，裝置同時也提高了全員成本意識，從節(jié)約出發(fā)，點(diǎn)滴做起，進(jìn)一步開使用價值，提高廢舊物資的利用率。同時，完善交舊領(lǐng)新制度，就等于提高效益的理念。維修班一直以來堅持“能用舊不用新”的品經(jīng)過修復(fù)，恢復(fù)原有性能，把各種報廢器材拆成有用的散件，設(shè)立廢舊材料專用儲存柜，充分利用現(xiàn)有的閑置物資。

      除了修舊利廢創(chuàng)新，在控制人工成本上，從根本上改變職工大的效益添磚加瓦，為集團(tuán)公司的綠色發(fā)展、精細(xì)化管理做出更針對具體工作任務(wù)實行明確的獎罰制度;加大員工技能培訓(xùn)，提思想為目的，采取精細(xì)化管理，加強(qiáng)培訓(xùn)等各項辦法，主要有：有好的辦法互相學(xué)習(xí)借鑒，還加大節(jié)能減排環(huán)境保護(hù)措施，實現(xiàn)高員工專業(yè)水平和安全意識;加強(qiáng)工作安排整體規(guī)劃，減少工作過程中的重復(fù)工作;要求各班組間信息互相交流，加強(qiáng)溝通效率;全面管理一起抓。裝置將會一如既往的持續(xù)推進(jìn)此項工作，為金昱元創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)