對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì)、努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)和執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利、穩(wěn)定。
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,都是這個(gè)大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力地奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。
就我們的企業(yè)而言,同樣非常年輕,我們的企業(yè)取得了很大的成就,但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子、是個(gè)新手,同樣需要時(shí)間,需要成長(zhǎng)的過(guò)程。我們個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái),企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧、通力合作,使我們的企業(yè)成為行業(yè)領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長(zhǎng)、盡早為公司多做貢獻(xiàn),我考慮從以下幾個(gè)方面努力。
首先,愛(ài)崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成,這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,倘若哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,小則影響工作,大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,我們的整體才會(huì)優(yōu)秀、我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀;只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛(ài)自己的崗位,公司才能形成巨大的合力,才能持續(xù)健康地發(fā)展。
其次,要把公司當(dāng)作成自己的家。我們都是這個(gè)家庭中的一員,我們?yōu)樽约旱墓ぷ髫?fù)責(zé),也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。我們剛參加工作的新員工,應(yīng)該努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí),多做工作、多學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié)、勤于思考、不斷創(chuàng)新,使自己的命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密相連,自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石,自然而然增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。
最后,員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工和諧關(guān)系的楷模。良好的工作環(huán)境、健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,不僅使我們身心愉悅,與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情和工作效率。以同心同德為目標(biāo),在領(lǐng)導(dǎo)和員工、上級(jí)和下級(jí)、員工與員工之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體。
雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn),雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方,但這些我們都能理解,因?yàn)槲覀円粯幽贻p。企業(yè)為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)為她的安寧、和諧、發(fā)展盡微薄之力,因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家,我們只有同心同德、努力奮斗、永不止步,才能共創(chuàng)美好、輝煌、燦爛的明天。