質(zhì)量意識在心中,產(chǎn)品質(zhì)量在手中這個標題,也許有些老生常談了,但是質(zhì)量對我們企業(yè)來說,確實猶為重要,如果沒有了質(zhì)量,什么品牌、發(fā)展、競爭一切只不過是空話而已,因此質(zhì)量是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們公司經(jīng)過十幾年的披波斬浪走到了今天的輝煌,我們不驕不傲,加倍珍惜。作為工作在質(zhì)量戰(zhàn)線的我們——化驗員。對產(chǎn)品質(zhì)量更要有強烈的使命感與責(zé)任感。
化驗工作對于電石、水泥行業(yè)來說,就是一雙眼睛,為各項主導(dǎo)產(chǎn)品工生產(chǎn)工作指明方向。為了保證每一批出廠水泥必須百分百合格,在其過程中,化驗員每天從取樣,制樣成型等工序兢兢業(yè)業(yè),認認真真,進行實驗,遇到特殊結(jié)果反復(fù)檢測保證其真實性和準確性,已到達快速調(diào)整。在夏季水泥旺季高峰期,人員少、任務(wù)重的時候,化驗女工為此連著整個夏天都是忙得滿頭大汗,身上手上蹭了污油,工服也是濕了又干。認認真真、保質(zhì)保量地每天進行化驗,及時上報數(shù)據(jù)。為水泥產(chǎn)品提供第一手準確資料。化驗工作量的驟增,從原來的每班四個樣,增加到每班十二、三個樣。對每名員工都是極大的挑戰(zhàn),可是沒有一位員工叫苦喊累。
質(zhì)量意識在心中——表明質(zhì)量是由人來控制的。不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。因此每位員工對質(zhì)量要有高度的責(zé)任心,質(zhì)量責(zé)任心體現(xiàn)在員工的質(zhì)量態(tài)度。比如:發(fā)生了質(zhì)量問題,大部分員工似乎更不愿意承認錯誤。因為在潛意識里,認錯就意味著失敗,認錯就意味著認輸。特別現(xiàn)代企業(yè)中,認錯代表著要受懲罰,代表著要經(jīng)濟賠償。為此他們往往只是通過弄虛作假,投機取巧的辦法蒙混過關(guān),給質(zhì)量帶來安全隱患,好的產(chǎn)品質(zhì)量來自員工勤勞的雙手。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,對每一個產(chǎn)品,每一道工序,都要嚴格按工藝指標要求項目做檢驗,不得漏檢、誤檢。好的產(chǎn)品質(zhì)量還來自員工技術(shù)的雙手。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,但更需員工有踏實的工作態(tài)度、精湛的技術(shù)水平。我們公司有著較為完備的生產(chǎn)線,它使我們員工的生產(chǎn)工作減省和方便了許多!我們不能只是當(dāng)一個筒單的操作者,只會操作一個筒單的循環(huán)工序項目工作。我們都要認真思考、努力學(xué)習(xí)、不斷探索,熟練撐握設(shè)備及檢驗的一切操作技能。我們要用勤勞能干的雙手,用扎實的操作技術(shù)水平,把產(chǎn)品質(zhì)量再推上一個新臺階。
總之,質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,光靠某個人力量是遠遠不夠的,需要我們共同努力。對于質(zhì)量,我們不光要“心動”、“口動”,更重要的是“集體行動”。在工作中融洽好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系,各個工種都要有團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),增強內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),培養(yǎng)良好的心態(tài),練好我們的手,打造一流的質(zhì)量,生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,精心化驗,嚴把質(zhì)量關(guān)。