為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員責(zé)任心,切實(shí)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),全面、客觀地對(duì)公司中高層管理人員全年履職情況進(jìn)行評(píng)定,2020年12月15日至18日,集團(tuán)公司召開(kāi)2020年管理人員年述職考評(píng)會(huì)。
本次述職考評(píng)會(huì),述職人員就自己履職一年來(lái)所做的主要工作及工作完成情況進(jìn)行述職。述職人員認(rèn)真剖析本人在主管工作履職中存在的主要問(wèn)題和不足,并提出下一年改進(jìn)工作的主要措施及工作思路。
述職考評(píng)內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面,具體包括忠誠(chéng)敬業(yè)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)效能等31項(xiàng)。在考評(píng)過(guò)程中,參加考評(píng)的人員本著實(shí)事求是的原則,對(duì)每一位述職人員在各方面的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、細(xì)致、審慎的評(píng)價(jià)。
述職考評(píng)會(huì)結(jié)束后,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格核算和分析,得出考評(píng)結(jié)論,形成分析報(bào)告。此次管理人員述職考評(píng)結(jié)果將作為2021年管理人員任職的依據(jù)。