集團(tuán)公司把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到服務(wù)企業(yè)辦實(shí)事的具體實(shí)踐中,引導(dǎo)黨員學(xué)史力行,進(jìn)一步換位思考,比作風(fēng)、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新、比落實(shí),用心用力解決企業(yè)和員工問題。
針對(duì)公司新員工比例上升,思想和業(yè)務(wù)技能亟待提升的問題,公司黨委推出“黨員帶教”工作機(jī)制,選拔一批政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的黨員骨干擔(dān)當(dāng)“導(dǎo)師”,充分發(fā)揮他們一線工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與員工朝夕相處的優(yōu)勢(shì),建立起在企業(yè)范圍內(nèi)廣為認(rèn)可的新型師徒關(guān)系,針對(duì)帶教對(duì)象實(shí)際情況,制定了思想、技能、理論方面不同的帶教課程,“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。
目前,第一期14個(gè)“對(duì)子”全部完成了預(yù)定的帶教任務(wù),取得了一定的成績(jī),得到了員工、黨員、崗位的認(rèn)可。8月6日,公司黨委組織召開了第一期“黨員帶教”總結(jié)會(huì)議,評(píng)選表彰了2個(gè)“優(yōu)秀“對(duì)子、5個(gè)“良好”對(duì)子,對(duì)建立“黨員帶教”長(zhǎng)效機(jī)制做了安排。要求繼續(xù)發(fā)揮黨員骨干作用,注重“帶教”的連續(xù)性,實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,通過循序漸進(jìn),提升雙方的素質(zhì)水平,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步;注重“帶教”的思想性,與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合,宣傳黨組織和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,增強(qiáng)影響力、凝聚力。
為加深對(duì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神的理解和認(rèn)識(shí),注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)的高水平高質(zhì)量,集團(tuán)公司黨委聘請(qǐng)青銅峽市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神宣講團(tuán)馬蓉老師上了《習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神宣講》的黨課。馬蓉老師從四個(gè)方面對(duì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話的重大意義以及所提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求進(jìn)行了系統(tǒng)講解,為在場(chǎng)黨員帶來了一場(chǎng)深刻的精神洗禮。
公司黨委副書記王立軍要求全體黨員,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來,準(zhǔn)確把握講話精神實(shí)質(zhì),真正做到學(xué)懂弄通做實(shí),真抓實(shí)干、埋頭苦干,不斷為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化,引導(dǎo)和激勵(lì)黨員更好地學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局,公司黨委針對(duì)黨員教育短板,探索黨員教育方式方法,開展了“傳承紅色基因,接續(xù)奮斗有我”微黨課比賽活動(dòng),讓廣大黨員由“被動(dòng)聽黨課”,轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)輕松學(xué)黨課”,接地氣,形成互動(dòng)。各黨支部選派的競(jìng)賽隊(duì)員,通過一個(gè)事跡、一個(gè)英雄人物,結(jié)合各自的工作實(shí)際,談?wù)J識(shí)、談感悟,內(nèi)容鮮活生動(dòng),激發(fā)了黨員自我學(xué)習(xí)活力。
下一步,公司黨委將繼續(xù)探索微黨課教學(xué)模式,并將其作為黨員教育的基本形式和重要組成部分,讓更多的黨員參與其中,凝聚黨員立足崗位、建設(shè)企業(yè)的強(qiáng)大合力。