黨員做標(biāo)桿 師徒共成長(zhǎng)--金昱元化工集團(tuán)黨委“黨員帶教”接地氣出新招，為企業(yè)發(fā)展注活力增動(dòng)力

      為發(fā)揮黨員示范作用，加快青年員工成長(zhǎng)，金昱元化工集團(tuán)黨委圍繞員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“黨員帶教”活動(dòng)，并把此項(xiàng)工作作為黨組織工作的常態(tài)任務(wù)。

　　8月31日，金昱元化工集團(tuán)黨委舉辦2022年第二期“黨員帶教”啟動(dòng)儀式，集團(tuán)公司黨委委員吳建明主持會(huì)議，黨委副書(shū)記尚興，青銅峽片區(qū)副總經(jīng)理、能源化學(xué)公司總經(jīng)理王華，結(jié)對(duì)的帶教“導(dǎo)師”、帶教對(duì)象，生產(chǎn)崗位負(fù)責(zé)人，新入職的大學(xué)生參加了啟動(dòng)儀式。

　　自2021年開(kāi)始，集團(tuán)公司黨委針對(duì)快速發(fā)展和裝備技術(shù)升級(jí)帶來(lái)的員工隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的現(xiàn)狀，探索推行“黨員帶教”機(jī)制。通過(guò)自愿結(jié)對(duì)和組織指派等形式，在生產(chǎn)一線選拔了一批政治素質(zhì)高、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員骨干，采用在企業(yè)喜聞樂(lè)見(jiàn)的“師帶徒”模式，與青年員工思想和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)相結(jié)合，與后備人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與黨員隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合“結(jié)對(duì)帶教”。能源化學(xué)公司針對(duì)新招聘大學(xué)生，開(kāi)展公司高層和主要技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人帶頭的“管培”帶教活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員、老職工、先進(jìn)模范“傳、幫、帶”的作用。

　　啟動(dòng)儀式上，吳建明做了第一期“黨員帶教”工作總結(jié)，通報(bào)了評(píng)選的第一期優(yōu)秀帶教導(dǎo)師和帶教對(duì)象。

      新確定的10對(duì)“帶教對(duì)子”簽訂了師傅、徒弟、崗位負(fù)責(zé)人、黨支部負(fù)責(zé)人的“四方帶教協(xié)議”，在各黨支部和生產(chǎn)單位的配合下，制定了包括“范圍、目標(biāo)、計(jì)劃、責(zé)任”的帶教協(xié)議和對(duì)照檢查、師徒互評(píng)、崗位和支部驗(yàn)證評(píng)定的“閉環(huán)管理”模式。

　　帶教導(dǎo)師青銅峽片區(qū)副總經(jīng)理、能源化學(xué)公司總經(jīng)理王華，資源再生公司電儀主管工程師楊志健做了表態(tài)發(fā)言。 王華說(shuō)，公司的高速發(fā)展對(duì)人才的需求日益迫切，作為一名基層管理人員，在培養(yǎng)后備人才方面責(zé)無(wú)旁貸，會(huì)全力配合公司黨委的安排，在人才選拔、培養(yǎng)方面制定切實(shí)可行的辦法，逐步解決專(zhuān)業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀。

　　楊志健說(shuō)，自己是一名老員工，在多年的工作中也帶出了不少徒弟，作為一名共產(chǎn)黨員，愿意在企業(yè)需要的時(shí)候，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，貢獻(xiàn)自己的力量，為公司帶出更多的有用人才。

　　集團(tuán)公司黨委副書(shū)記尚興就做好“黨員帶教”工作提出了要求：一是公司已進(jìn)入高速發(fā)展的新階段，給基層黨組織工作增加了新的時(shí)代內(nèi)容，帶來(lái)了新的課題，我們一定要把黨建工作放在公司發(fā)展的全局中謀劃，把基層工作中的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”作為黨建工作的切入點(diǎn)，相互促進(jìn)，融為一體，贏得基層對(duì)黨建工作的認(rèn)可和支持。二是要在突出“實(shí)效、長(zhǎng)效”下功夫，立足實(shí)際和問(wèn)題短板，分析和解決服務(wù)生產(chǎn)和員工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況，利用好老職工、老黨員、先進(jìn)模范“傳、幫、帶”的作用，手把手地教，做好言傳身教。三是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、骨干帶頭、全員參與，要統(tǒng)籌謀劃，進(jìn)一步完善帶教形式，加強(qiáng)考核評(píng)比，增強(qiáng)帶教的針對(duì)性，擴(kuò)大帶教影響，不走過(guò)場(chǎng)、不應(yīng)付差事，使黨員帶教制度化、規(guī)范化。并叮囑基層管理人員和老黨員，要突出思想性和專(zhuān)業(yè)性，用企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育引導(dǎo)新員工，加快員工隊(duì)伍成長(zhǎng)，形成凝聚力。

　　最后，他對(duì)新入職的大學(xué)生提出幾點(diǎn)期望，希望大家珍惜韶華，有朝氣、敢作為，在金昱元大家庭里，用勤奮實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，用智慧成就人生。